специалист по подбору персонала в финтех

Ozon Fintech и Ozon Банк — подразделения Ozon, создающие финансовые продукты для покупателей и продавцов: виртуальную и пластиковую Ozon Карту, рассрочку и инструменты для торговли. За год они выросли с нуля до более 10 миллионов клиентов.

• Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии;
• Проводить интервью по телефону, включая исходящие и входящие звонки;
• Первично оценивать кандидатов по телефону;
• Вести внутреннюю отчётность по подбору;
• Вести и актуализировать базу знаний.

• Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении;
• Умение быстро реагировать на задачи и смотреть на них под разным углом;
• Умение быстро переключаться с одной задачи на другую;
• Чувство юмора, которое помогает оставаться в тонусе;
• Стабильное интернет-соединение от 10 Mb/s.

• Срочный трудовой договор на 6 месяцев;
• Сдельная оплата труда: гарантированная выплата 33 000 Гросс + премия с возможностью дохода до 180 000 Гросс;
• График работы 2/2 с 9:00 до 21:00;
• Поддержка опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов;
• Работа с реальными бизнес-кейсами;
• Перспектива перехода в штат компании;
• Свобода в реализации идей и открытая рабочая атмосфера без бюрократии.