Специалист по подбору персонала

«Джи Пепси-Кола Ботлер» ищет инициативного, ответственного и стремящегося к профессиональному развитию специалиста по подбору персонала, который присоединится к команде по управлению человеческими ресурсами и будет поддерживать эффективную реализацию процессов подбора персонала в компании.

• Осуществлять полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании и утвержденными планами.
• Уточнять и обновлять описания должностей, размещать объявления о вакансиях на соответствующих платформах.
• Активно искать кандидатов и проводить первичный скрининг.
• Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами.
• Организовывать и координировать последующие этапы отбора кандидатов.
• Обеспечивать эффективное и своевременное взаимодействие с кандидатами на протяжении всего процесса подбора.
• Сотрудничать с руководителями, нанимающими сотрудников, на всех этапах процесса подбора.
• Готовить регулярные отчеты и аналитические материалы по подбору персонала.
• Поддерживать непрерывное улучшение процессов подбора персонала и повышение их эффективности.

• Не менее 1–2 лет опыта в сфере управления персоналом или подбора персонала.
• Высшее образование в сфере управления персоналом или смежной области.
• Отличное знание армянского языка, хорошее знание английского и русского языков.
• Хорошее владение пакетом Майкрософт Офис и другими необходимыми цифровыми инструментами.
• Развитые навыки коммуникации и проведения собеседований.
• Аналитическое мышление и умение работать с данными.
• Высокое чувство ответственности и организованность.
• Инициативность, гибкость и ориентация на результат.
• Умение эффективно работать в команде.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса будет преимуществом

• Корпоративные мероприятия.
• Медицинское страхование.
• Медицинское страхование для семьи.
• Обучение.
• Бесплатная парковка.
• Оплачиваемые выходные.