Специалист по подбору персонала

Компания ищет инициативного и ответственного специалиста по подбору персонала, стремящегося к профессиональному развитию, который присоединится к команде по работе с персоналом и будет поддерживать эффективную реализацию процессов подбора в компании.

• Осуществлять полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании и утвержденными планами.
• Уточнять и обновлять описания должностей, размещать объявления о вакансиях на соответствующих площадках.
• Активно искать кандидатов и проводить первичный отбор.
• Проводить телефонные и онлайн-собеседования с кандидатами.
• Организовывать и координировать последующие этапы отбора кандидатов.
• Обеспечивать эффективную и своевременную коммуникацию с кандидатами на протяжении всего процесса подбора.
• Сотрудничать с руководителями, подающими заявку на подбор, на всех этапах процесса.
• Готовить периодические отчеты и аналитические материалы по подбору персонала.
• Поддерживать непрерывное совершенствование процессов подбора и повышение их эффективности.

• Опыт работы в сфере управления персоналом или подбора персонала не менее 1–2 лет.
• Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
• Отличное знание армянского языка, хорошее знание английского и русского языков.
• Хорошее владение MS Office и другими необходимыми цифровыми инструментами.
• Развитые навыки коммуникации и проведения собеседований.
• Аналитическое мышление и способность работать с данными.
• Высокое чувство ответственности и организованность.
• Инициативность, гибкость и ориентация на результат.
• Способность эффективно работать в команде.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере FMCG будет преимуществом

• Условий в вакансии нет