Специалист по ОТиЗ и HR-аналитике в добыче

Описания нет

• Участвовать в формировании и контроле бюджета на персонал, вести проекты в направлении компенсаций, льгот и организации труда
• Внедрять, сопровождать и развивать систему ключевых HR-метрик компании
• Собирать и консолидировать информацию по HR-проектам
• Отслеживать показатели по персоналу, выявлять тренды, аномалии и взаимосвязи
• Совместно с руководителем готовить прогнозы HR-тенденций и оценивать эффективность HR-программ
• Проводить регулярный рыночный и конкурентный анализ (уровень зарплат, ожидания кандидатов, предложения конкурентов) совместно с отделом подбора
• Анализировать эффективность процессов найма
• Разрабатывать и вести регулярную отчетность
• Готовить понятные аналитические материалы и презентации для руководства в Excel и PowerPoint

• Опыт работы с персоналом от 5 лет, в том числе в направлении HR-аналитики
• Опыт в C&B и/или ОТИЗ (компенсации, льготы, нормирование труда, бюджет ФОТ)
• Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика или управление персоналом
• Продвинутый Excel: сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды
• Уверенный PowerPoint
• Уверенное владение 1С
• Будет плюсом: Power Query / Power Pivot — преимущество; Навыки использования ИИ инструментов будет вашим преимуществом; Опыт в промышленных или добывающих компаниях приветствуется

• Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании
• Работу в динамичной и поддерживающей команде
• Возможность профессионального обучения и роста
• Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей
• Современный офис в центре Москвы
• График 5/2 c 9:00 до 18:00