Специалист по компенсациям и льготам

Наш клиент - крупная сервисная организация, обеспечивающая комплексную операционную и экспертную поддержку ключевых институтов финансовой системы страны. В связи с расширением объемов задач команда департамента по управлению персоналом открывает конкурс на позицию Специалиста по компенсациям и льготам.

• формировать бюджет фонда оплаты труда (ФОТ), осуществлять регулярный план-факт анализ расходов на персонал, выявлять и обосновывать причины отклонений.
• проводить расчет премиальных выплат (годовые, полугодовые, квартальные) в соответствии с действующими политиками компании.
• вести и оптимизировать штатное расписание, контролировать штатную расстановку с учетом региональной специфики и филиалов.
• участвовать в отраслевых обзорах заработных плат и компенсационных пакетов, оценивать конкурентоспособность условий труда.
• разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) в области оплаты труда, материального стимулирования и льгот.
• собирать комплексные массивы данных, формировать регулярную управленческую отчетность и дашборды ключевых показателей HR, участвовать в автоматизации рутинных процессов.

• Высшее профильное образование (экономика, финансы, математика, статистика или управление персоналом).
• Опыт работы в сфере C&B / экономики труда и заработной платы от 3 лет.
• Отличное знание формул и инструментов MS Excel (сложные функции поиска и суммирования, сводные таблицы, визуализация) — готовность продемонстрировать навыки в рамках практического кейса на встрече.
• Опыт план-факт анализа ФОТ и моделирования схем премирования.
• Знание норм ТК РФ, регулирующих вопросы оплаты труда, компенсаций и гарантий.
• Аналитический склад ума, высокая внимательность к деталям, умение работать с большими массивами числовых данных.
• Будет плюсом: Опыт автоматизации HR-метрик или построения аналитических панелей будет преимуществом

• Стабильность и надежность работы в инфраструктуре лидера финансовой отрасли.
• Офисный формат работы в современном бизнес-пространстве (локация: ЦАО / ЮЗАО, удобная транспортная доступность от метро).
• График работы 5/2 (с возможностью выбора: 8:00–17:00 или 9:00–18:00, сокращенная пятница).
• Расширенный социальный пакет: программы добровольного медицинского страхования (ДМС), санаторно-курортный отдых и оздоровительные программы для сотрудников и членов семей.
• Профессиональную команду, сложные аналитические задачи и быстрое согласование кандидатов.