Специалист по найму персонала в финтех

Описания нет

• Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу
• Поиск и первичная оценка кандидатов, проведение интервью
• Публикация вакансий на различных ресурсах (job-сайты, LinkedIn, корпоративный сайт и др.)
• Организация технических и финальных интервью с нанимающими менеджерами
• Ведение процесса рекрутинга в ATS
• Участие в имиджевых и HR-брендовых проектах компании

• Опыт подбора персонала от 3 лет в банковской сфере либо в финтехе
• Опыт массового/точечного подбора
• Понимание специфики финтех, банковской и IT/интернет-сервисных сфер
• Высшее образование (желательно психология, экономика, технические специальности)
• Опыт использования различных каналов привлечения кандидатов
• Ориентация на результат, инициативность и ответственность
• Грамотное владение узбекским, русским и английским языками
• Будет плюсом: Опыт IT рекрутинга

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00)
• Участие в развитии современных FinTech-продуктов
• Конкурентоспособная заработная плата
• Современный и комфортабельный офис в центре города
• Работа в профессиональной и сплочённой команде
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.