описание
Описания нет
задачи
- Организация и администрирование услуг ДМС, участие в проведении тендера
- Работа со штатной расстановкой и штатным расписанием, подготовка отчетов по приему/переводу сотрудников компании
- Консультирование руководителей
- Разработка и утверждение ДИ для сотрудников компании
- Подготовка внутренней отчетности по численности сотрудников
требования
- Опыт работы в направлении кадрового администрирования или компенсаций и льгот от 2-3-х лет
- Знание Трудового кодекса и процесса кадрового делопроизводства
- Опыт ведения штатного расписания в 1С ЗУП 8.3 от 1-го года
- Хорошее владение на уровне пользователя 1 С ЗУП 8.3, MS Excel, MS Word
- Будет плюсом: Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество); опыт в SAP HR (как преимущество)
условия
- Возможность профессионального развития в международном фармацевтической компании
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков)
- Гибкое начало и окончание рабочего дня
- Бизнес центр класса «А» в 3 минутах от метро
- ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы), компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании
- Корпоративная столовая с вкусными завтраками, обедами и полдниками
