Специалист по адаптации персонала

Описания нет

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников: выстраивание и контроль прохождения этапов адаптации, мониторинг соблюдения сроков и полноты выполнения задач на каждом этапе, включая контроль прохождения испытательного срока.
• Координация процесса адаптации: взаимодействие с руководителями подразделений и назначенными наставниками для обеспечения слаженной поддержки нового сотрудника, согласование индивидуальных планов адаптации и корректировка траектории при необходимости.
• Сбор и анализ обратной связи: проведение регулярных встреч и опросов для получения обратной связи от сотрудника и его руководителя, фиксация ключевых наблюдений, выявление зон риска и формирование рекомендаций по улучшению процесса.
• Проведение exit-интервью: организация и проведение интервью с увольняющимися сотрудниками, выявление ключевых причин ухода, структурирование выводов и подготовка аналитических материалов для руководства с предложениями по снижению текучести.

• Опыт в направлении адаптации — от 1 года.
• Образование — высшее/среднее профильное
• Навык проведения интервью (в т. ч. exit‑интервью).
• Умение анализировать обратную связь и формулировать выводы.
• Организованность, внимание к деталям, хорошие коммуникационные навыки.

• Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Частичная компенсация спорта;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;