Специалист отдела C&B в тепличных комплексах

Описания нет

• Анализ эффективности действующих систем оплаты труда в Группе компаний и разработка предложений по их улучшению
• Разработка и внедрение методологии по оплате труда в тепличных комплексах
• Участие в проекте по внедрению системы грейдинга
• Мониторинг рынка и управление доходом сотрудников
• Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах рынка труда
• Подготовка предложений по пересмотру заработных плат
• Аудит соответствия применяемых систем оплаты труда внутренним политикам компании
• Поддержка руководителей по вопросам компенсаций и льгот
• Согласование офферов и пересмотров заработных плат
• Расчет премий и бонусов
• Факторный анализ исполнения бюджета ФОТ
• Коммуникация с бизнесом по вопросам оплаты труда и мотивации
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал
• Анализ отклонений и поиск возможностей для оптимизации затрат
• Контроль выплат (заработная плата, разовые выплаты, подрядные услуги)
• Формирование требований (ТЗ) на автоматизацию C&B-процессов
• Участие в тестировании и внедрении решений
• Настройка различных систем оплаты труда (окладная, сменная, сдельная)
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА)
• Проведение аудитов и хронометражей рабочего времени

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников
• Уверенное знание процессов бюджетирования ФОТ и систем оплаты труда
• Опыт работы с 1С:ЗУП и подготовки отчетности
• Продвинутый уровень Microsoft Excel (сводные таблицы, сложные формулы, желательно макросы)
• Опыт работы с большими массивами данных и подготовки аналитики
• Навыки подготовки презентаций для топ-менеджмента
• Системное мышление, внимательность, развитые коммуникативные навыки
• Будет плюсом: экономическое / техническое образование

• Оклад: конкурентоспособная заработная плата + бонусная составляющая
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе недалеко от метро Киевская/Студенческая
• Командировки: до 10% (региональные)
• Участие в масштабных HR-проектах (грейдинг, автоматизация)
• Возможность влиять на систему вознаграждения в крупной федеральной компании
• Профессиональное развитие и работа с топ-менеджментом
• Подчинение Начальнику отдела C&B