сорсер IT-кандидатов

ориентир по рынку

вакансия зп не указана

в среднем 121 392 ₽

мэтч

Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

Команда департамента персонала находит и развивает новые таланты, заботится о здоровье сотрудников и помогает им учиться новому и делиться знаниями.

Искать инфраструктурных разработчиков Go/Java уровня Senior+ и руководителей во всех доступных источниках;
Писать персонализированные сообщения с высокой конверсией и поддерживать коммуникацию с кандидатами;
Формировать стратегию поиска по своим вакансиям, составлять карты поиска и изучать конкурентов;
Собирать аналитику по результатам поиска;
Вести воронку кандидатов в ATS, поддерживать и актуализировать базу кандидатов и контактов;
Участвовать в проектах по улучшению процессов рекрутмента.

Опыт в IT-сорсинге от двух лет;
Понимание backend-стека и умение читать резюме разработчика и задавать нужные вопросы;
Владение инструментами Boolean, X-Ray и LinkedIn Recruiter;
Нацеленность на результат и любовь к цифрам, таблицам и Excel;
Умение составлять карты поиска и изучать компании-доноры;
Стратегическое мышление, инициативность и креатив в письмах кандидатам;
Системный подход и высокая конверсия из аутрича в диалог.

it-сорсинг поиск кандидатов boolean x-ray linkedin recruiter backend excel ats аналитика аутрич коммуникация стратегия поиска

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.