Руководитель по подбору персонала в ресторанах

Sun Group — ресторанная группа, объединяющая яркие гастрономические проекты в сегменте премиум. Мы создаем рестораны с собственным характером, высоким уровнем сервиса и вниманием к каждой детали. В связи с развитием компании мы ищем Руководителя по подбору персонала, который сможет выстроить эффективную систему рекрутинга, обеспечить рестораны сильными командами и поддерживать темпы роста бизнеса.

• Управление командой рекрутеров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль результатов и развитие сотрудников.
• Организация полного цикла подбора персонала для ресторанов группы: от линейного персонала до руководителей среднего и высшего звена.
• Подбор персонала бэк-офиса: финансовый отдел, маркетинг и т.д.
• Планирование потребности в персонале совместно с управляющими ресторанов и руководителями подразделений.
• Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов с учётом специфики ресторанного рынка.
• Контроль сроков закрытия вакансий, качества подбора и выполнения плановых показателей команды.
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, оптимизация процессов и расходов на подбор.
• Развитие базы кандидатов, формирование кадрового резерва и работа над повышением привлекательности работодателя.
• Внедрение единых стандартов подбора, отчётности и оценки эффективности рекрутинга.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями ресторанов и внутренними заказчиками.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в ресторанном бизнесе, гостиничном секторе или сфере услуг.
• Опыт управления командой рекрутеров или координации работы нескольких специалистов по подбору.
• Понимание специфики ресторанного рынка труда и каналов привлечения кандидатов.
• Навыки планирования, аналитики, работы с показателями эффективности и оптимизации процессов.
• Сильные коммуникативные и организационные навыки, системное мышление и ориентация на результат.
• Умение работать в условиях высокой динамики, оперативно расставлять приоритеты и находить решения в нестандартных ситуациях.

• Работу в развивающейся ресторанной группе с интересными проектами в премиальном сегменте.
• Возможность выстраивать и совершенствовать систему подбора персонала, влиять на процессы и результаты бизнеса.
• Профессиональную команду и взаимодействие с руководителями ресторанов.
• Пространство для реализации собственных идей и внедрения эффективных HR-решений.