Руководитель отдела управления персоналом

Мы - компания «Суперайс.ру» - технологическая B2B-компания, специализирующаяся на поставках контрольно измерительных приборов, лабораторного, производственного и инженерного оборудования из Китая. Делаем это через ВЭД с декларациями соответствия, требованиями системы «Честный знак» и всей ответственностью и гарантиями.

• Управление командой из 3х человек - рекрутер, кадровик, внутриком и АХО
• Подбор и найм - весь цикл, дашборды по стоимости и срокам найма
• Адаптация и обучение: внедрение программ вводного обучения (onboarding), профессионального развития сотрудников и построения траекторий роста
• Мотивация и удержание: разработка систем материальной и нематериальной мотивации
• Курирование КДП и весь спектр ЛНА
• Управление бюджетом и аналитика: планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), расчет метрик эффективности (ROI на персонал) и отчетность перед руководством
• Развитие корпоративной культуры: поддержание традиций компании, формирование ценностей компании, поддержание здорового микроклимата
• Эффективность труда: сопровождение системы KPI в компании, расчет математических моделей эффективной работы подразделений, выбор оптимального вектора оценки результатов труда в услових экономичности по ресурсам и времени
• Обратная связь: оценка вовлеченности (eNPS, Employee engagement score), поддержка информационных потоков компании, их оценка и реинжиниринг, создание условий для открытости диалога в компании
• Сопровождение изменений в компании через внутриком

• опыт работы от 3х лет, управление подчиненными, умение заместить каждого из них
• сильные компетенции в подборе требуемых людей, работа в сжатые сроки; опыт в построении систем адаптации, опыт учебного инкубатора для подразделения продаж в компании
• знания норм ТК РФ, закона о перс.данных, опыт работы с кадровыми рисками, знание норм и рисков ведения воинского учета, знание и умение работать по иным договорам занятости: ИП, самозанятые, ГПХ, умение сопровождать эти договоры; знание и умение выстраивать результат удаленной команды (инструменты контроля занятости, снижение рисков работы удаленной команды), опыт успешного прохождения проверок ГИТ, опыт внедрение и настройки КЭДО. Штат 100 человек (Благовещенск, Москва, удаленные сотрудники по разным городам России).
• навык работы с ФОТ, выстраиванием систем оплаты труда для наилучшей результативности подразделение продаж; создание бюджета по ФОТ в цикле полного содержания сотрудников (включая АХО затраты на содержание сотрудников)
• знание и умение управлять внутренними коммуникациями для сотрудников на повышение знаний о дисциплине труда, отпускам; вовлечение сотрудников в активности для достижения стратегических целей
• умение работать с ИИ-агентами, создавать их для своих задач, выстраивать их для обработки данных на работных сайтах.

• полное и официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, с 9 до 18
• все указанные в ТК РФ социальные гарантии, компенсация транспортных расходов на работу и с работы
• здоровую культуру труда, уважение к любому сотруднику в команде, открытый диалог, грамотное использовании AI в работе и его оплату, поддержку и помощь в адаптации
• традиции - День Компании, подарки на новый год сотрудникам, мат.помощь в трудных ситуациях, ДМС после испытательного срока
• постоянная часть оплаты труда на руки - 100 000 рублей, KPI - 80 000 рублей (3-4 показателя).
• комфортный офис в БЦ Говорово, 515 офис, очень комфортное кафе для приема пищи с потрясающим видом на МКАД и лес
• офис расположен рядом с остановкой 47 км.МКАД (200 м), очень чистая зона, лес, свежий воздух, есть, где прогуляться и рядом кафе для обеда "47 дирижаблей"
• гибкое руководство во внедрениях идей, новшеств. Команда отдела очень заряженные сотрудницы с юмором и отличной самомотивацией, размещаются в Благовещенске.