описание
АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения. АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация. В Управление организационного развития и управления персоналом требуется Начальник отдела подбора, адаптации и обучения персонала.
задачи
- Руководство отделом подбора, адаптации и обучения персонала: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения и оценка результатов работы сотрудников
- Организация и контроль подбора производственного персонала, включая рабочие и инженерно-технические специальности
- Участие в закрытии сложных и приоритетных вакансий
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам комплектования штата, адаптации и развития персонала
- Развитие и оценка эффективности каналов привлечения кандидатов, взаимодействие с образовательными организациями
- Организация и совершенствование системы адаптации новых сотрудников, включая наставничество и сопровождение в период испытательного срока
- Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения работников предприятия
- Формирование и контроль исполнения годового плана и бюджета обучения
- Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва
- Анализ показателей подбора, адаптации и обучения, разработка мероприятий по повышению эффективности процессов
- Подготовка управленческой отчётности и выполнение запросов вышестоящей организации
требования
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, в том числе опыт руководства командой
- Опыт организации подбора, адаптации и обучения персонала на производственном предприятии
- Знание специфики подбора рабочих и инженерно-технических специалистов
- Практический опыт организации обучения персонала и развития системы наставничества
- Навыки планирования, анализа показателей и управления результативностью команды
- Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С
условия
- Работа на крупном промышленном предприятии России
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00)
- Пешая доступность от МЦК Соколиная гора
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Корпоративное обучение
- ДМС после испытательного срока
- Столовая и буфет
- Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)
