Руководитель отдела по подбору персонала

ИП ООО «Balton Trading (Asia)» — первый национальный дистрибутор с более чем 30-летним опытом успешной работы на территории Республики Узбекистан в сфере импорта и дистрибуции потребительских товаров. Мы ищем Руководителя отдела по подбору персонала (Head of Recruitment), который возглавит функцию подбора персонала, будет развивать команду и процессы, внедрять современные инструменты Recruitment и обеспечивать бизнес качественным и своевременным подбором персонала.

• Управлять полным циклом подбора персонала.
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий.
• Планировать потребность в подборе персонала.
• Совершенствовать процессы Recruitment.
• Руководить отделом подбора персонала.
• Ставить цели, контролировать результаты и развивать команду.
• Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений.
• Консультировать по вопросам подбора персонала.
• Сопровождать подбор на сложные и ключевые позиции.
• Разрабатывать и актуализировать регламенты Recruitment.
• Оптимизировать процессы подбора.
• Контролировать соблюдение стандартов Recruitment.
• Управлять ключевыми показателями функции подбора.
• Анализировать эффективность отдела и каналов привлечения.
• Подготавливать аналитическую отчетность.
• Развивать каналы поиска кандидатов.
• Развивать сотрудничество с вузами и участвовать в карьерных мероприятиях.
• Развивать программу рекомендаций сотрудников.
• Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.
• Развивать платформу подбора персонала.
• Повышать качество данных.
• Внедрять инструменты автоматизации Recruitment.
• Использовать современные AI-инструменты.

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, экономика).
• подбор персонала от 3 лет.
• управление функцией подбора и командой рекрутеров от 2 лет.
• закрытие вакансий различного уровня — от массового персонала до ключевых позиций.
• построение и развития процессов подбора.
• внедрение или развитие ATS и систем автоматизации.
• Системное и стратегическое мышление.
• Лидерство.
• Ориентация на результат.
• Управление изменениями.
• Делегирование.
• Управление проектами.
• Навыки конструктивного влияния и ведения переговоров.
• Клиентоориентированность.
• Ответственность.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Возможность развивать одну из ключевых HR-функций компании.
• Работу в крупной национальной компании — лидере FMCG-дистрибуции Узбекистана.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальными кандидатами.