Руководитель направления по компенсациям и льготам

Описания нет

• Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания.
• Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства.
• Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости.
• Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот.
• Актуализация систем оценки производительности (в том числе медицинского персонала).
• Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы, оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений.
• Организация пересмотров заработных плат.
• Участие в ежегодных обзорах, мониторинге рынка труда, сборе и анализе данных для выявления трендов и возможностей улучшения текущих программ.
• Информирование и консультирование сотрудников по доступным льготам и системам мотивации.
• Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию и другим льготам.
• Активное участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов.
• Подготовка бизнес-требований на автоматизацию отчетности в 1С:ЗУП.
• Ведение документооборота и предоставление отчетности по направлению деятельности, актуализация ЛНА.

• Наличие высшего образования.
• Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от 5 лет.
• Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации.
• Экспертное владение Excel, 1С:ЗУП 8.3.
• Опыт работы с HRIS и другим специализированным ПО.
• Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики.
• Успешный опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и оптимизации HR-процессов.
• Инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Будет плюсом: Понимание специфики медицинской отрасли будет Вашим преимуществом

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга.
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда.
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников.
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса BestBenefits.
• Формат работы: очный (в офисе).
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.