Рекрутер в недвижимости

Описания нет

• Закрывать вакансии: агент по недвижимости, менеджер по работе с клиентами.
• Активно искать кандидатов: авито, hh.ru, соцсети, рекомендации, отложенная база кандидатов, холодный поиск (хантинг);
• Проводить онлайн и/или офлайн собеседования, оценивать мотивацию и навыки продаж;
• Продавать вакансию, чтобы кандидат выбирал нашу компанию.
• Вести воронку: отклик или ЛИД → оценка компетенций и возраста кандидата → назначение и проведение собеседования → принятие кандидатом решения → выход на обучение;
• Вести базу кандидатов;

• Опыт в продажах и/или подборе персонала от 6 месяцев (можно на фрилансе или в найме);
• Умение работать с резюме и проводить собеседования;
• Навык активного поиска — не ждёте, а ищете;
• Энергичность, настойчивость, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Доступ к интернету и готовность работать удалённо (или в гибридном формате);
• Самоорганизация и ответственность.
• Будет плюсом: Опыт в недвижимости, продажах, ритейле; Опыт массового подбора; Понимание, как мотивировать агентов по недвижимости

• от 50 000 ₽ на руки (фиксированная часть + бонусы за каждого вышедшего сотрудника + премия (итоговый доход не ограничен);
• Оформление с первого дня;
• Гибкий график — вы сами планируете свой день (главное — результат);
• Полная удалёнка или в офисе или гибрид (возможность работать из дома и из современного офиса в центре Кирова по желанию);
• Все инструменты для поиска (доступ к базам, шаблоны, помощь руководителя)