Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Управляющая компания курирует крупные химические производства, включая заводы «Башпласт» и «Хемкор-НН», расширяет мощности и перестраивает HR-процессы.
задачи
Проводить сорсинг и холодный поиск кандидатов — от рабочего персонала до узких ИТР-специалистов;
Проводить первичный телефонный скрининг и оценивать компетенции;
Организовывать онлайн- и офлайн-интервью с руководителями на заводах;
Вести воронку.
требования
Опыт в рекрутменте от 2 лет;
Умение работать с холодным поиском;
Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса;
Будет плюсом опыт закрытия производственных вакансий.
условия
Полностью удалённая работа;
График 5/2;
Прозрачная мотивация: оклад + KPI;
Постоянный поток задач — от массового подбора до точечного хантинга.