Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
The company operates a growing gaming studio with a team of 20 people and an expanding portfolio.
задачи
Create and execute a hiring strategy;
Manage the full-cycle hiring process including searching, selecting, and headhunting relevant candidates;
Create and post job descriptions on relevant job boards;
Manage the interview process to ensure a fast, smooth experience for both candidates and hiring managers;
Track and analyze recruitment metrics and provide regular reports;
Support onboarding and offboarding;
Provide people operations such as vacations, birthdays, internal announcements, and other team activities.
требования
- Gaming industry experience;
- Expertise in hiring for both technical and non-technical roles;
- HRM experience;
- High level of ownership and ability to drive recruitment processes independently;
- English B2/C1 level for providing interviews;
- Nice to have: .