Рекрутер по массовому подбору

Описания нет

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их выхода на работу.
• Обучение и мотивация: разработка и внедрение эффективных программ обучения и мотивации для сотрудников.
• Корпоративная культура: создание и развитие сильной корпоративной культуры, основанной на принципах справедливости, уважения и командной работы.
• Организация встреч кандидатов с руководителями и сопровождение кандидата на всех этапах отбора.
• Формирование кадрового резерва и поддержание контакта с перспективными кандидатами.
• Проверка и анализ резюме, опыта работы, навыков и профессиональных компетенций.

• Умение эффективно искать и оценивать кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями и профессиональными платформами.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Умение работать с большим количеством задач и соблюдать сроки.
• Нацеленность на результат и самостоятельность в работе.
• Умение работать в команде и взаимодействовать с руководителями подразделений.
• Знание русского (не обязательно) и узбекского языков.
• Будет плюсом: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет преимуществом

• График работы: 6/1, полный рабочий день.
• Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
• Бонусы и премии за результативность и закрытие вакансий.
• Обучение и развитие профессиональных навыков.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Комфортные условия работы.
• Поддержка и наставничество на этапе адаптации.