Рекрутер на рынке Узбекистана

Описания нет

• Проводить бриф-звонки с клиентами, чтобы формировать точный портрет кандидата.
• Составлять портреты идеальных кандидатов под задачи бизнеса.
• Искать и фильтровать кандидатов по заданным критериям.
• Проверять кейсы и цифры кандидатов, оценивать реальные результаты их работы.
• Проводить собеседования на русском и узбекском языках.
• Отправлять и проверять тестовые задания.
• Вести таблицы с кандидатами и результатами отбора.
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу и помогать с онбордингом.
• Создавать и пополнять базу маркетологов для будущих вакансий.
• Вести деловую переписку и коммуникацию с клиентами и кандидатами с учётом особенностей рынка Узбекистана.

• HR-специалиста или рекрутера с опытом от 2 лет.
• Со свободным владением узбекским и русским языками — обязательно.
• Важно уметь свободно общаться устно и грамотно писать на обоих языках.
• С опытом закрытия вакансий в маркетинге или продажах.
• Человека, который может уделять подбору и собеседованиям 2–3 часа в день.
• Готового закрывать вакансии в среднем за 2–4 недели.
• Готового проводить около 13 собеседований в неделю.
• Готового обучаться, участвовать в планёрках и работать по общей воронке найма.
• Ответственного за результат: важно не просто отправлять резюме, а находить подходящих специалистов и доводить подбор до выхода кандидата.
• Также необходимо быть готовым предоставить заказчику одну бесплатную замену, если подобранный кандидат не отработает первый месяц.

• В среднем подбираем 2–5 маркетологов в месяц.
• Работа полностью удалённая, график гибкий.
• Оплата состоит из двух частей:
• 10 000 ₽ — фиксированная часть при выполнении плана по количеству кандидатов;
• 15 000 ₽ — за каждого закрытого маркетолога.
• Работаем по выстроенной воронке найма.
• Обучение.
• Предоставляем материалы, которые помогут прокачать навыки подбора и оценки маркетологов.
• Постоянный поток вакансий.
• Есть возможность регулярно закрывать позиции и увеличивать доход.
• Работа напрямую с собственниками бизнеса.
• Получаешь обратную связь от предпринимателей и лучше понимаешь задачи компаний.
• Развитие на рынке Узбекистана.
• Возможность использовать языковые навыки в профессиональной работе и развивать международное направление рекрутинга.
• Практический опыт.
• Мы сами маркетологи, поэтому понимаем специфику рынка и помогаем оценивать кандидатов не только по резюме, но и по реальным результатам.