рекрутер массового подбора персонала

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере строительства, которая успешно реализует крупные проекты по всей России. В связи с ростом объемов работ мы ищем талантливых рекрутеров-фрилансеров/партнёров по подбору вахтового персонала!

• искать кандидатов на вакансии строительных специалистов
• проводить первичный отбор
• проверять соответствие кандидата требованиям конкретной заявки
• собирать необходимые документы по чек-листу
• передавать кандидатов ответственному менеджеру
• поддерживать коммуникацию до прохождения контрольного периода

• рекрутеры-фрилансеры
• специалисты по массовому подбору
• бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств
• региональные рекрутеры
• специалисты с собственными базами кандидатов
• администраторы профильных групп и каналов
• рекрутеры, работающие с вахтовым персоналом
• Ключевое требование — наличие собственных рабочих каналов привлечения кандидатов.
• Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники.
• Кандидат должен соответствовать требованиям заявки и быть закреплён за вами в соответствии с правилами партнёрской программы.
• Будет плюсом: Опыт массового подбора в строительстве будет преимуществом

• Ваша задача — находить кандидатов. Наша — принять кандидата в работу, провести по процессу трудоустройства.
• Всех кандидатов трудоустраиваем по ТК РФ.
• 10 000 ₽ за каждого кандидата После 12 подтверждённых рабочих смен.
• Выплаты агентам — ежемесячно.
• Вы занимаетесь поиском и подбором, а мы предоставляем вакансии, CRM и команду, которая организует выезд и работу на объекте.
• Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.
• Готовый поток заявок на подбор.
• актуальные вакансии и потребности по действующим объектам
• подробные условия по каждой позиции
• требования к кандидатам
• чек-листы для работы
• материалы для привлечения кандидатов
• сопровождение со стороны команды
• оперативную обратную связь по переданным кандидатам
• Вы самостоятельно выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.
• Это не вакансия с фиксированным окладом.
• Мы не предоставляем: оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам; рекламный бюджет; корпоративную телефонию; отдельную CRM для самостоятельного поиска.
• Источники привлечения — ваши. Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши.
• Вознаграждение начисляется за подтверждённый результат: прохождение кандидатом 12 смен.
• Выплаты производятся 1 раз в месяц.