Рекрутер массового подбора

Helper Staff — компания, которая помогает бизнесу находить и привлекать сотрудников. Мы занимаемся подбором и предоставлением персонала для компаний из разных отраслей и развиваем собственные инструменты для эффективной работы с кандидатами. Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, которому интересно работать с людьми, активно общаться с кандидатами и видеть конкретный результат своей работы. Основное направление — массовый и линейный подбор персонала для проектов наших клиентов.

• Размещать вакансии на hh.kz и других площадках, работать с входящими откликами.
• Самостоятельно искать и привлекать кандидатов.
• Проводить телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
• Рассказывать кандидатам об условиях работы, отвечать на вопросы и сопровождать их по этапам подбора.
• Передавать подходящих кандидатов на дальнейшие этапы и отслеживать результат.
• Работать с большим потоком кандидатов и несколькими проектами одновременно.
• Вести актуальные статусы кандидатов в рабочих системах.
• Выполнять индивидуальные планы по подбору.
• Анализировать результаты своей работы: количество обработанных кандидатов, конверсии, причины отказов и потерь.

• Уверенные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Готовность к активной работе с кандидатами, включая большое количество телефонных звонков.
• Умение самостоятельно организовывать рабочий день и соблюдать договоренности.
• Ответственность за результат, внимательность к деталям и актуальности данных.
• Уверенное владение компьютером и Google Таблицами.
• Желание развиваться в рекрутинге и осваивать новые инструменты.
• мы готовы рассмотреть кандидатов из смежных направлений, если у них есть хорошие коммуникативные навыки и желание освоить профессию.
• Будет плюсом: Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом

• Работу в развивающейся компании Helper Staff.
• Оклад + бонусы за результат.
• Понятную систему плановых показателей и мотивации.
• Поддержку руководителя и команды на этапе адаптации и на протяжении всего процесса трудовой деятельности.
• Обучение рабочим инструментам и процессам подбора.
• Возможность профессионального роста и участия в развитии рекрутинговых процессов компании.