Рекрутер массового подбора

ниже рынка на 20,1%
вакансия ~ 135 000 ₽
в среднем 168 933 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Грузовое такси — транспортно-логистическая компания, которая занимается грузоперевозками, организацией переездов и предоставляет услуги грузчиков в Москве и Московской области. У нас собственный автопарк и широкий спектр услуг для частных и корпоративных клиентов. Сейчас мы ищем рекрутера с опытом массового подбора персонала, который возьмёт на себя полный цикл найма линейных сотрудников и поможет обеспечить компанию необходимым количеством исполнителей.

задачи

  • Вести полный цикл массового подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (грузчики, водители и линейный персонал);
  • Искать и привлекать кандидатов через hh.ru, Avito Pro, социальные сети, рекомендации и другие каналы;
  • Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их до выхода на работу;
  • Формировать и поддерживать кадровый резерв;
  • Анализировать рынок труда, отслеживать уровень заработных плат и эффективность каналов поиска;
  • Вести отчётность по подбору персонала;
  • Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

требования

  • Успешный опыт массового подбора персонала от 3 лет;
  • Опыт самостоятельного поиска кандидатов с использованием различных каналов и инструментов;
  • Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;
  • Готовность к большому количеству звонков и работе в активном темпе;
  • Умение работать с большими объёмами информации и одновременно вести несколько вакансий;
  • Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel и Google Таблиц;
  • Самостоятельность, коммуникабельность и ориентация на результат.

условия

  • Заработную плату два раза в месяц и всегда вовремя;
  • Работу в офисе компании в Москве;
  • Возможность самостоятельно выстраивать процессы поиска и использовать разные инструменты привлечения кандидатов;
  • Разноплановые задачи в сфере массового подбора персонала;
  • Возможность профессионального развития в HR.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.