Рекрутер линейного персонала

WOOFA — российский производитель натуральных лакомств и кормов для собак и кошек. Мы растём и ищем в команду удалённого рекрутера, который возьмёт на себя подбор линейного персонала и руководителей линейных команд.

• Закрытие вакансий линейного персонала: фасовщики, упаковщики, рабочие производства, кладовщики и другие сотрудники.
• Подбор мастеров, бригадиров и руководителей линейных команд.
• Размещение вакансий на Авито и других площадках.
• Активный поиск кандидатов, а не только работа с входящими откликами.
• Быстрая обработка откликов и проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований.
• Оценка мотивации, адекватности и соответствия кандидата требованиям вакансии.
• Организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Контроль воронки подбора: отклики, дозвоны, собеседования, офферы, выходы.
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов.
• Участие в корректировке текстов вакансий и подходов к поиску, если текущая воронка не даёт нужного результата.

• Опыт самостоятельного подбора линейного или массового персонала.
• Умение быстро работать с большим количеством откликов и кандидатов.
• Навык активного поиска кандидатов.
• Умение проводить первичное интервью и быстро понимать, подходит ли кандидат.
• Готовность работать с цифрами и анализировать воронку подбора.
• Самостоятельность и высокая скорость работы.
• Нацеленность на результат.
• Для нас важно, чтобы рекрутер воспринимал своей задачей не размещение вакансии и проведение собеседований, а фактический выход подходящего сотрудника на работу.
• Если вакансия не закрывается, мы ожидаем, что рекрутер будет искать причину и менять подход: канал поиска, текст вакансии, скорость обработки откликов или другие элементы воронки.
• Будет плюсом: Опыт подбора производственного персонала будет преимуществом

• Полностью удалённая работа.
• График 5/2.
• Основное направление — подбор линейного персонала и руководителей первой линии.
• Работа напрямую с руководителями компании.
• Компания оплачивает необходимые площадки и инструменты для поиска кандидатов.
• Оклад — 40 000 ₽ на руки.
• Дополнительный KPI за результат: 4 000 ₽ за вышедшего линейного сотрудника после отработки 12 смен; 10 000 ₽ за вышедшего мастера / бригадира / руководителя линейного персонала.
• Итоговый доход напрямую зависит от количества закрытых вакансий.