Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Компания занимается подбором кадров, улучшением HR-систем и процессов, а также трансформацией мышления собственников, руководителей и линейного персонала в различных сферах бизнеса.
задачи
Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов для компаний-клиентов;
Управлять коммуникацией с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора;
Участвовать в адаптации сотрудников в период испытательного срока.
требования
Опыт работы рекрутером от полугода;
Владение основными инструментами подбора;
Умение мыслить результатами и фокусироваться на их достижении;
Умение соблюдать баланс между качеством и скоростью выполнения задач;
Будет плюсом владение новыми методами поиска и внедрение их в работу.
условия
Карьерный план и система обучения;
Бесплатное участие в курсе по рекрутингу;
Атмосфера творчества, поддержки и доверия;
Возможность влиять на развитие компании и предлагать улучшения бизнес-процессов;
Финансовая мотивация, включающая оклад и долю от прибыли.
.svg)
