Рекрутер

Мы Absolut. Основа наших проектов — разработка программного обеспечения. Создаем системы для государства, производства, транспорта, общепита, ритейла и других сфер. Но на этом наша работа не заканчивается. Часть проектов мы реализуем гораздо шире: помимо самого ПО, выстраиваем процессы и инфраструктуру вокруг него — операционную, складскую, логистическую, производственную. Поэтому и команды у нас очень разные. Сейчас мы усиливаем найм и ищем Рекрутера с функциями HR-менеджера (in-house).

• создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании
• Работать в плотной связке с управляющей командой. Синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам. Нужно будет разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно мы ищем и где таких людей можно найти
• Формировать входящий поток соискателей — искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов
• Работать с холодным поиском — самостоятельно искать и привлекать кандидатов
• Проводить первичный отбор в рамках HR-интервью — оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта
• Организовывать собеседования кандидатов с заказчиком. Здесь вы выступаете связующим звеном: назначаете встречи, передаете вводные, собираете и даете обратную связь
• Анализировать воронку — отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии
• Развивать текущие и запускать новые HR-процессы — адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления

• Опыт самостоятельного подбора от 1 года
• Умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области
• Коммуникабельность — вы умеете расположить к себе и найти общий язык с разными людьми
• Ответственность и самостоятельность — если мы передаем вам задачу, то уверены, что вы сами вернетесь с нужными вопросами, предложениями и результатом
• Аккуратность и структурность — мы ведем рабочие системы, не забываем давать обратную связь кандидатам и отправлять напоминания перед встречами
• Внимательность — вам предстоит работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться
• Будет плюсом: Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями; Инициативность — мы ценим не только хороших исполнителей, но и людей, которым интересно влиять на результат; Проактивность — способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов; Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля

• Формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа. Готовы обсуждать
• Полную занятость и гибкий график работы
• Оформление по трудовому договору
• Размер заработной платы обсуждаем индивидуально. Учитываем ваш запрос и соотносим его с опытом и навыками
• Корпоративные обеды в офисе
• Собственную парковку для сотрудников
• Работу в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций. Мы ценим автономность и доверие. Вы будете видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.