Мы не массовое кадровое агентство. Мы строим команды для малого, среднего и крупного бизнеса по всей России. Команды, которые делают нашим клиентам деньги. Нам нужен не «процессный» рекрутер, а охотник за результатом. Самостоятельный, въедливый, с внутренним стержнем. Вы слышите заказчика и быстро закрываете позиции, а не имитируете бурную деятельность.
сегодня
Рекрутер
ниже рынка на 51,0%
вакансия
~ 60 000 ₽
в среднем
122 539 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Закрывать «горячие» вакансии: менеджеры по продажам, РОПы, инженеры, линейный персонал.
- Вести полный цикл: поиск, интервью, выход кандидата.
- Работать в CRM (СберПодбор), не теряя ни одного контакта.
требования
- Опыт в рекрутменте от 1 года.
- Владение разными инструментами сорсинга (Hh, LinkedIn, Telegram-каналы и т.д.).
- Железная самоорганизация: вы умеете управлять своим временем, работая из дома.
- Нацеленность на результат. Для нас важны закрытые позиции, а не количество отправленных откликов.
- Будет плюсом: Агентство или фриланс — будет плюсом
условия
- Формат — удаленка, частичная занятость (4 часа в день).
- Легко совмещать с текущими проектами.
- Доход без потолка. Оплата — высокий процент за каждую закрытую вакансию (оклад не предусмотрен, потому что мы платим за результат, а не за часы).
- Поток теплых заявок. Вам не нужно сидеть на холодном поиске 24/7.
- Обучение и поддержка от куратора на старте.
- Регулярные выплаты и прозрачный договор.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
