Рекрутер

ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес. Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых менеджеров отдела продаж и руководителей групп), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты, программисты и архитекторы 1С).

• Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных кандидатов, которые не находятся в активном поиске.
• Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC).
• Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью.
• Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику. Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика.
• Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока.

• Ты — рекрутер по призванию, который ориентирован на результат, а не на процесс.
• Ты находишься в Москве (это наш приоритет для тесной связки с командой) либо готов работать в нашем темпе удаленно.
• У тебя развито критическое мышление: ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов.
• Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения.

• Стабильный оклад + бонус 20% от оклада кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС).
• На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям.
• Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки.
• Москва (офис / гибрид), удаленно.