Рекрутер

Описания нет

• Ведение полного цикла точечного найма (прямой поиск и точечный подбор) — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на адаптационном периоде;
• Сопровождение в адаптации новых сотрудников по системе;
• Вести процесс адаптации новичков;
• Проводить опросы по взаимодействию внутри команд, вовлеченности и мотивации, предлагать улучшения;
• Организовывать и проводить опросы ENPS, EXIT, STAY, 1‑to‑1 встречи по стандартам компании.

• Успешный опыт в подборе персонала и адаптации (от 2х лет и более);
• Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов;
• Навыки оценки компетенций, проведения интервью (в том числе по компетенциям или кейсам);
• Наличие успешных системных кейсов подбора сотрудников;
• Понимание основных HR‑процессов: адаптация, оценка, вовлеченность;
• Системность: ведение отчётности, карточек сотрудников, работа с опросами и данными;
• Готовность работать в условиях изменений, тестировать новые подходы и не бояться пробовать.

• Работа в стабильной компании GOOD WOOD с сильной корпоративной культурой;
• Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов;
• Современный подход к управлению, где команда - партнеры, без руководителей;
• Возможность влиять на опыт сотрудников и развивать систему адаптации;
• Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.