Recruiter

Мы — кадровое агентство match Сейчас в одну из своих команд ищем Senior-рекрутера, который самостоятельно закрывает сложные управленческие и продуктовые позиции и работает с нанимающими менеджерами как партнёр

• Закрывать вакансии уровня Product Manager, Lead, Head и C-level полным циклом: от брифа до выхода кандидата
• Формировать профиль позиции вместе с нанимающим, в том числе когда вводные не до конца сформулированы
• Искать кандидатов через хантинг в LinkedIn, рекомендации и нетворк, а не только через отклики
• Презентовать кандидатов и продавать вакансию нанимающим уровня Operations Director и C-level
• Вести переговоры по офферу и сопровождать кандидата до выхода
• Выходить на 3–4 оффера в месяц. Конкретные KPI зависят от сложности позиций.

• Опыт в рекрутинге от 3 лет, стабильный трек без частых переходов
• Подтверждённые самостоятельные закрытия управленческих и продуктовых вакансий: кейсы с метриками и сроками
• Уверенный хантинг в LinkedIn и активный профиль
• Английский от B2, свободный русский.

• Полная удалёнка из любой точки мира
• Оклад и бонус за закрытые вакансии. Размер обсуждается по итогам интервью
• Онбординг с чек-листом адаптации, старт на знакомой вакансии
• Возможность роста до депьюти руководителя подбора.