Менеджер проекта в подборе линейного персонала

Мы – компания, специализирующаяся на аутсорсе и аутстаффинге линейного персонала для крупных заказчиков. Мы обеспечиваем наших партнеров сотрудниками и берем на себя кадровое и юридическое сопровождение.

• Разработка и внедрение эффективных стратегий привлечения кандидатов.
• Полный контроль и оптимизация воронки подбора.
• Управление бюджетом на подбор и аналитика его эффективности.
• Достижение и превышение KPI по закрытию вакансий.
• Постановка задач, контроль исполнения и мотивация команды.
• Формирование эффективной системы работы отдела.
• Тесное взаимодействие с кадровым отделом по вопросам оформления и сопровождения большого объема персонала, включая иностранных граждан. Важно понимать специфику документооборота для корректного найма.
• Поддержание продуктивных отношений с ключевым заказчиком, оперативное решение его потребностей.
• Участие в оптимизации рабочих процессов совместно с заказчиком и внутренними службами.

• Подтвержденный опыт управления процессами масс-подбора или аналогичной руководящей позиции в рекрутменте от 3 лет.
• Опыт работы с большим объемом найма линейного персонала.
• способность ставить цели, делегировать, контролировать, мотивировать команду.
• умение выстраивать и оптимизировать рабочие процессы.
• навык работы с данными, умение делать выводы и предлагать решения.
• способность находить общий язык с командой, заказчиком и внутренними службами.
• Проактивность и ориентация на результат.
• Будет плюсом: Желателен опыт работы с документацией, связанной с наймом иностранной рабочей силы (миграционные вопросы, патенты, разрешения на работу)

• Комфортный современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Пушкинская.
• Работа с сильной командой профессионалов, ориентированных на результат.
• Возможность влиять на процессы и работать с одним из крупнейших заказчиков на рынке.
• Стабильная компания с четкими процессами.
• График: 5/2, с 10:00 до 18:30.
• Заработная плата: По итогам собеседования