Менеджер подбора персонала по входящим откликам

грейд
junior
формат
удалённо
страна
Россия
опубликована
13 ноя

описание

Привет! Официальный пapтнep СбeрMаркет, Яндекс.Еда, Maгнит. В поиске менеджера массового подбора персонала

требования

  • Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
  • Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
  • Нацелен на результат.
  • Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.

условия

  • Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM, оплата мобильной связи;
  • Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы);
  • График работы: 5/2 (с 9:00 до 17:00 по мск)
  • Классное обучение с нашими опытными тренерами;
  • Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

навыки

похожие вакансии

статьи для рекрутеров