описание
Добрый день! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем Менеджера по подбору персонала.
задачи
- Подбора персонала (90% времени, разные позиции внутри школы с упором на коммерческий блок)
- Сопровождение кандидатов на всех этапах и создание хорошего candidate experience
- Первичная адаптация и exit сотрудников своего блока
- Возможность участия в других HR проектах: развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников, организация корпоративных мероприятий и тд
требования
- Опыт в подборе от 6 месяцев
- Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп
- Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии
- Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается
- Будет плюсом: Опыт в EdTech будет преимуществом
условия
- Доход, состоящий из фикса и KPI (обсуждаем конкретные цифры на встрече)
- Полностью удаленный формат работы
- Работу преимущественно на откликах, холодный поиск - минимален
- Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков
- График 5/2 с 10 до 19 по Мск
- Адекватную, живую команду без лишней бюрократии
