Руководитель performance-маркетинга

Добрый день! Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяются сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиляем маркетинг и ищем Руководитель performance-маркетинга.

• Сформировать систему привлечения лидов на вводные уроки;
• Определить и протестировать рабочие каналы привлечения;
• Построить регулярный процесс тестирования гипотез;
• Управлять рекламным бюджетом (от 5 млн) и перераспределять его между каналами;
• Контролировать качество лидов, а не только их стоимость;
• Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок;
• Управлять подрядчиками по трафику: ставить задачи, принимать результаты, контролировать эффективность;
• Настроить понятную отчетность по каналам, креативам, офферам и юнит-экономике;
• Предлагать новые связки и каналы, которые сейчас реально работают на рынке;
• Масштабировать эффективные каналы при сохранении целевого ДРР.

• Опыт в digital/performance marketing от 1,5 лет;
• Опыт управления рекламными бюджетами от 5 млн руб. в месяц;
• Опыт работы в EdTech или близкой модели лидогенерации с продажами через консультации / вводные уроки;
• Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ;
• Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами;
• Опыт построения отчетности по всей воронке: от рекламного кабинета до CRM и продаж;
• Умение быстро тестировать гипотезы: офферы, креативы, аудитории, посадочные страницы, каналы, связки.

• Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
• Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля;
• Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании;
• Высокую степень самостоятельности и доверия;
• Адекватную, живую команду без лишней бюрократии;
• Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;
• Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий.