описание
Компания партнер в поисках специалиста по подбору персонала. Активного и коммуникабельного сотрудника, который будет помогать HR-менеджеру в первичной работе с кандидатами. Основная задача — связываться с соискателями, рассказывать им о вакансии, заинтересовывать возможностью трудоустройства и организовывать собеседования с HR-менеджером. Вам не придётся самостоятельно вести полный цикл подбора: собеседование и дальнейшую работу с кандидатами ведёт HR-менеджер.
задачи
- Обработка входящих откликов на вакансии
- Поиск по холодной базе резюме
- Телефонные интервью с кандидатами
- Презентация вакансии и условий работы
- Выявление заинтересованности соискателей
- Ответы на первичные вопросы кандидатов
- Назначение собеседований с HR-менеджером
- Подтверждение встреч и напоминание кандидатам о времени собеседования
требования
- Опыт в рекрутинге обязателен
- Умение вести диалог и заинтересовывать собеседника
- Уверенное общение по телефону
- Автономность и организованность
- Готовность к большому количеству звонков
- Будет плюсом: В продажах или call-центре будет преимуществом
условия
- Оклад 50 000 ₽ на руки + фиксированная выплата за каждого трудоустроенного сотрудника
- Полностью удалённая работа
- График 5/2, с 9:00 до 18:00
- Работа напрямую с HR-менеджером
- Обучение и поддержка на всех этапах адаптации
