описание
ГК «Снабжение» 15 лет поставляет электронные компоненты российским заводам и предприятиям радиоэлектронной промышленности, у нас своя испытательная лаборатория, производство и команда больше 250 человек. Компания растёт, и нужен человек, который будет закрывать вакансии: от рабочих до инженеров. Вы работаете с руководителями отделов и отвечаете за результат, то есть за выход людей и за то, чтобы они остались.
задачи
- Вести вакансии от заявки руководителя до выхода сотрудника
- Искать кандидатов, проводить скрининг и интервью
- Помогать руководителям с выбором и готовить оффер
- Следить за воронкой найма и сроком закрытия вакансий
- Участвовать в адаптации новичков, чтобы они не уходили на испытательном сроке
требования
- Опыт подбора от 1 года
- Умеете проводить интервью и оценивать мотивацию
- Умеете вести разговор по телефону и в мессенджерах
- Аккуратность в учёте кандидатов
- Будет плюсом: Опыт подбора технических и рабочих специальностей
условия
- Возможен гибридный формат: часть дней в офисе, часть из дома; можно и полностью в офисе
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Выплаты два раза в месяц
- Пятидневка с 9:00 до 18:00, можно договориться об индивидуальном графике в рамках 40 часов
- Корпоративная развозка от метро «Чёрная речка» и «Старая деревня» до офиса и обратно
- Адрес: Приморский проспект, 52к4
- Чай, кофе, корпоративные мероприятия
- Можно расти по должности и учиться новому
