Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Мы ищем менеджера по привлечению талантов, который умеет работать точечно, а не массово: в работе одновременно 10-12 вакансий разного профиля в разных подразделениях компании. А также активно принимает участие в ключевых HR-проектах. Это роль для тех, кто ценит разнообразие задач, любит выстраивать процесс подбора от первого контакта с кандидатом до его выхода на работу, и хочет развиваться в фармацевтической индустрии.
задачи
Вести подбор на вакансии в разных подразделениях компании — одновременно 10-12 открытых позиций разного уровня и профиля (без массового найма)
Проводить первичный отбор кандидатов, назначать и проводить интервью (дистанционно и очно)
Вести базу данных в Хантфлоу, поддерживать её в порядке и актуальном состоянии
Координировать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, быть «проводником» между бизнесом и кандидатом
Собирать рекомендации на финальных кандидатов
Сопровождать кандидата на всех этапах — от оффера до выхода на работу
Поддерживать адаптацию новых сотрудников
Участвовать в ведении ключевых HR-проектов компании (по согласованию, например, развитие бренда работодателя, оптимизация процессов подбора, участие в HR-исследованиях)
требования
Опыт подбора персонала от 1-2 лет
Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и не терять фокус
Хорошие коммуникативные навыки - вам предстоит много общаться с кандидатами и внутренними заказчиками
Опыт работы с системами подбора и ИИ-инструментами
Внимательность к деталям и ответственность за результат
Будет плюсом: опыт в фарме является большим плюсом, но не обязателен
условия
Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
Гибкое начало рабочего дня.
Оплачиваемые обеды.
ДМС после испытательного срока.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.
