Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Вдохновляй команду вместе с нами! Ты любишь общаться с людьми, умеешь видеть потенциал в каждом и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет важной частью нашей команды и поможет нам находить лучших специалистов для отдела продаж. Yoomax! Мы обеспечиваем промышленные предприятия всем необходимым, работаем в B2B-сегменте и гордимся своей репутацией надежного партнера. У нас индивидуальный подход к каждому клиенту!
задачи
Поиск и привлечение кандидатов на вакансию менеджера по продажам
Проведение телефонных и личных собеседований
Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
Участие в обучении новых менеджеров, их тестирование и адаптация
Ведение учёта успеваемости и сдачи тестов новыми специалистами
Составление графика проведения корпоративных мероприятий, направленных на командообразование, организация таких мероприятий
Выполнение обязанностей офис-менеджера (заказ воды и канцелярии в офис, отправка и получение почты)
требования
Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому
Грамотная устная и письменная речь
Умение выстраивать доверительный контакт с людьми
Организованность, внимательность к деталям
Ответственность и самостоятельность в работе
Будет плюсом: Опыт работы будет Вашим преимуществом
условия
Официальное трудоустройство с первого дня
График работы: 5/2, с 8:30 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 17:00
Работа в современном офисе на территории работодателя
Дружная команда
Возможности для профессионального и карьерного роста
Конкурентная заработная плата и система премирования.