ООО «Эксполес» — ведущая компания на рынке Дальнего Востока по поставкам и продажам продукции для деревянного домостроения, материалов для мебели (мебельных комплектующих) и оказанию широкого спектра услуг (включая индивидуальные заказы) по деревообработке и стеклообработке. В крупную торгово-производственную компанию «Эксполес» требуется Менеджер по подбору персонала на удалённую работу.
3 ноя
Менеджер по подбору персонала
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
155 080 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки и согласования профиля кандидата до его выхода на работу.
- Закрывать вакансии различного уровня сложности: специалисты, склад, производство.
- Организовывать и вести подбор персонала для филиалов компании в регионах Дальнего Востока.
- Использовать разнообразные каналы поиска и привлечения кандидатов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, мессенджеры, рекомендации и альтернативные источники.
- Применять инструменты активного поиска (прямой поиск, работа с пассивными кандидатами, формирование кадрового резерва).
- Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
- Ежедневное предоставление отчётности по выполненным задачам, активности в подборе и текущему статусу закрытия вакансий.
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Навыки поиска и оценки кандидатов на различные позиции.
- Умение работать с разными каналами привлечения персонала и находить нестандартные решения для закрытия вакансий.
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
- Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.
- Навыки самостоятельной организации работы и планирования рабочего времени.
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат и умение работать в удалённом формате.
условия
- Полностью удалённая работа.
- Взаимодействие с командой и руководителем в онлайн-формате.
- Самостоятельная организация рабочего процесса в рамках установленных договорённостей.
- Возможность профессионального развития и участия в HR-проектах компании.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
