Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала на массовые и точечные позиции.
Менеджер по подбору персонала
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Закрытие вакансий коммерческого департамента: менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, диспетчеры, администраторы, координаторы (ассистенты).
- Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд).
- Проведение двух этапов собеседование
- телефонное интервью;
- видео интервью.
- Готовность брать в работу минимум 100 резюме в день.
- Работа по скриптам и должностной инструкции.
требования
- Опыт работы Менеджером по подбору персонала (опыт массового и точечного подбора).
- Опыт работы в crm системе. Мы работаем в e-staff.
- Готовность к монотонной работе и большому количеству звонков по одним и тем же вакансиям.
- Опыт работы с требовательными заказчиками.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат.
условия
- Удаленный формат работы.
- Полный доступ к hh, avito.
- Оформление ТК РФ с первого дня.
- Работа согласно производственному календарю
- 5/2 (пн-пт/сб,вс) с 10/00-19/00
- Оклад + премия за каждого принятого на работу (от 5 000 до 15 000 за каждого).
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.