Менеджер по подбору персонала

Ищем активного и ответственного менеджера по подбору персонала в нашу команду! Мы занимаемся массовым подбором сотрудников для крупной федеральной розничной сети. Работаем с постоянным потоком кандидатов, самостоятельно запускаем рекламу и обеспечиваем менеджеров входящими заявками. Никакого самостоятельного поиска кандидатов и холодных баз - вы работаете с людьми, которые уже заинтересовались трудоустройством!

• Обрабатывать входящие заявки от кандидатов, поступающие с наших рекламных объявлений.
• Консультировать соискателей по вакансиям, условиям работы и трудоустройству.
• Записывать кандидатов на собеседования.
• Поддерживать связь с кандидатами, напоминать о собеседованиях и помогать с организационными вопросами.
• Сопровождать кандидатов до прохождения медицинского осмотра.
• Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами и контролировать их дальнейший статус.

• Грамотную устную и письменную речь.
• Умение общаться с людьми, заинтересовывать и работать с возражениями.
• Ответственность, организованность и внимательность.
• Готовность активно общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.
• Наличие собственного ноутбука или компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
• Статус самозанятого или готовность его оформить.
• Опыт в массовом подборе (проект по трудоустройству по ТК РФ, обратите внимание!), рекрутинге или телефонных продажах

• Полностью удалённую работу из любого города России.
• Сменный график на выбор: 2/2 или 3/3, продолжительность смены — 11–12 часов, по московскому времени.
• Комбинированную оплату: 1 000 ₽ за смену + 5 000 ₽ за каждого кандидата, отработавшего 20 часов у заказчика.
• Возможность увеличивать доход за счёт количества успешно трудоустроенных кандидатов.
• Готовые входящие заявки — рекламой и привлечением соискателей занимаемся мы.
• Рабочую телефонию за наш счёт.
• Понятный процесс подбора и постоянный поток задач.
• Сотрудничество по договору с самозанятым (НПД).