Менеджер по подбору персонала

HRExperts — кадровое агентство, специализирующееся на подборе специалистов, инженеров, IT-специалистов и руководителей для компаний из разных отраслей. Приглашаем в команду рекрутера, который умеет находить подходящих кандидатов, заинтересовывать их предложениями, проводить содержательные интервью и сопровождать до выхода на работу.

• Обрабатывать отклики и вести активный поиск кандидатов на hh.ru, в базах резюме, профессиональных сообществах и других источниках.
• Устанавливать контакт с кандидатами, заинтересовывать вакансией, уточнять профессиональный опыт, мотивацию и ожидания.
• Проводить видеоинтервью по готовым опросникам, задавать уточняющие вопросы и собирать конкретные факты о компетенциях и опыте кандидатов.
• Организовывать встречи с заказчиками, получать обратную связь и сопровождать кандидатов на всех этапах до выхода на работу.
• Вести кандидатов в ATS: фиксировать результаты общения, актуальные статусы и договорённости.

• Практический опыт поиска, первичного отбора и проведения интервью с кандидатами.
• Умение находить кандидатов не только среди откликов, но и с помощью активного поиска.
• Развитые коммуникативные навыки: умеете заинтересовать собеседника, внимательно слушать, задавать вопросы и получать содержательные ответы.
• Самостоятельность и организованность: выполняете договорённости, контролируете сроки и доводите задачи до результата.
• Инициативность: если привычные способы поиска не работают, умеете находить новые подходы.
• Опыт удалённой работы и готовность самостоятельно организовывать рабочий день.
• Наличие компьютера с камерой, стабильного интернета и условий для проведения видеоинтервью.

• Удалённую работу с возможностью полной загрузки проектами.
• Готовую систему подбора: требования к кандидатам, критерии оценки, опросники и понятные этапы работы по каждой вакансии.
• Наставничество и поддержку эксперта на всех ключевых этапах подбора.
• Доступ к базам кандидатов, поисковым инструментам и ATS-системе.
• Возможность самостоятельно выбирать эффективные способы поиска и общения с кандидатами, соблюдая согласованные требования и технологию работы.
• Разнообразные проекты по подбору специалистов и руководителей для компаний из разных отраслей.
• На старте предлагаем проектный формат сотрудничества с перспективой постоянной загрузки вакансиями.
• Вознаграждение по одной вакансии — от 30 000 до 80 000 ₽, в зависимости от сложности позиции и вашей квалификации. При закрытии 2 вакансий, ваша ЗП в месяц может составлять от 90 000 руб.
• Размер вознаграждения, объём задач и условия выплаты согласовываем до начала работы по проекту.
• Работа полностью удалённая. Загрузку и количество вакансий согласовываем индивидуально.