Менеджер по подбору персонала

Описания нет

• Управление полным циклом подбора персонала (от заявки до выхода кандидата).
• Работа с заказчиками (руководителями подразделений): уточнение требований, организация собеседований, обратная связь.
• Поиск кандидатов: использование всех доступных источников (job-сайты, социальные сети, базы данных, рекомендации, прямой поиск).
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка компетенций и мотивации соискателей.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Подготовка отчетности по процессу подбора.

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня в направлении активные продажи, маркетинг, рекрутинг.
• Уверенное владение инструментами поиска.
• Знание методологии проведения интервью (оценка по портрету компетенции, case интервью).
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать быстро, способность работать над несколькими вакансиями одновременно в режиме многозадачности.
• Высокая степень самоорганизации и ориентация на результат.

• Срочный Трудовой договор (на период действия проекта с возможностью дальнейшего перехода в другой проект группы компаний).
• Оклад + KPI (бонусы за закрытые вакансии).
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 на территории работодателя.
• Современный удобный офис.