Менеджер по подбору персонала

Мы - команда, которая обеспечивает стабильную работу и поиск решений для клиентов и партнеров, ищем крутого менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам находить сильных специалистов, развивать качественный поиск и выстраивать эффективный процесс подбора, напрямую влияя на рост и развитие нашей команды.

• Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки с нанимающим менеджером и формирования профиля кандидата до выхода сотрудника.
• Проводить HR-интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
• Выстраивать воронки поиска: LinkedIn, HH, холодный поиск, профессиональные сообщества, Telegram каналы, хантинг и другие нестандартные источники.
• Формировать и постоянно расширять базу релевантных специалистов из Финтех и смежных направлений.
• Участие в текущих операционных задачах HR-блока и внутренних HR-проектах по мере необходимости.

• Обладаешь сильными навыками самостоятельного поиска, а не только работаешь с входящими откликами.
• Уверенно чувствуешь себя в Линкедин или других профильных соц.сетях
• Умеешь находить кандидатов через Telegram и закрытые профессиональные сообщества.
• Имеешь опыт закрытия вакансий для финтех проектов
• Умеешь работать с пассивными кандидатами: находить, заинтересовывать и выводить на коммуникацию.
• Будет плюсом: Имеешь опыт подбора BDM, менеджеров по продажам и аккаунт менеджеров (будет примуществом)

• ЗП обговаривается индивидуально (оклад+KPI)
• График 5/2, полный рабочий день с гибким началом (с 9–11 до 18–20);
• Формат работы: гибрид (2 дня в офисе) после испытательного срока (удаленного формата нет)
• Возможность горизонтального или вертикального роста;
• Работу в быстрорастущей молодой команде без лишней бюрократии;
• Реальное влияние на процессы и результаты коммерческого блока.