Менеджер по подбору персонала

Bonjour, коллега! Давай знакомиться! Я руководитель отдела подбора. Мне нужен не просто рекрутер, а напарник. Человек, который возьмёт на себя часть сложных точечных вакансий. Боец, который любит людей, обожает созвоны и переговоры.

• вести эксклюзивные запросы (топы, редкие специалисты, технари и т.д.);
• искать там, где другие не ищут, и продавать вакансию так, чтобы кандидат бросил всё и пришел к нам);
• хантинг - это не просто "написать в ЛС", а выстроить диалог с занятым профессионалом;
• если вакансия встала - предлагать нестандартные пути, менять воронку, идти в обход;
• отчетность, мониторинг и др.

• опыт работы в подборе персонала не менее 3-4-х лет;
• не бояться спросить "зачем" и "почему", чтобы лучше понять задачу;
• умение составлять портрет кандидата и задавать правильные вопросы на интервью;
• умение анализировать полученную информацию;
• если не знаешь отрасль - нырнёшь в неё с головой;
• холодный поиск - не фраза, а рабочий инструмент в нашем арсенале;
• самостоятельность - не ждёшь пока резюме упадут, а идёшь и находишь;

• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 2-3 месяца;
• будет наставник, который поможет адаптироваться, а коллеги всегда поддержат и помогут в работе;
• разнообразные вакансии не дадут скучать и погрузиться в рутину - это гарантировано!!
• бюджет на поиск по всей РФ, группы в соц.сетях, Авито и т.д.;
• график работы: 5/2, 9-18;
• офис находится в 10 минутах от метро Горный Университет и 15 минутах от метро Василеостровская;
• дресс-код Casual/Smart Casual.