Менеджер по персоналу в строительстве

Описания нет

• Полный цикл рекрутинга ИТР персонала (производители работ, начальники участка, руководители проекта, инженеры ПТО и пр.);
• Поиск строительных бригад;
• Размещение вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети, тематические форумы и т.д.);
• Активный поиск кандидатов, в том числе с использованием нестандартных методов;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Проведение телефонных и личных собеседований в офисе компании;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Участие в ведении кадрового делопроизводства при необходимости;
• Взаимодействие с руководителями проектов для уточнения требований к кандидатам.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора персонала на строительные объекты);
• Знание современных методов поиска и оценки персонала;
• Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки;
• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми;
• Опыт работы с различными job-сайтами и социальными сетями;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word).

• Трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся Компании;
• Своевременная достойная (белая) заработная плата – по договорённости (в зависимости от имеющегося опыта);
• Испытательный срок: 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 часов;
• Работа на территории работодателя в офисе (м. Войковская или МЦД Красный Балтиец);
• Профессиональная слаженная команда.