менеджер по персоналу в производственной компании

Крупная производственная компания ищет руководителя HR-функции для поддержки бизнес- и производственных целей.

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес- и производственными целями компании;
• Руководить направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием, оценкой, мотивацией, компенсациями и льготами, HR-аналитикой;
• Планировать и оптимизировать численность персонала, организационную структуру и ФОТ;
• Обеспечивать производственные подразделения необходимым количеством квалифицированных сотрудников;
• Разрабатывать и внедрять системы KPI, оценки эффективности, грейдирования и мотивации;
• Формировать кадровый резерв и систему преемственности на ключевые позиции;
• Строить систему обучения и развития сотрудников и руководителей с учётом производственных потребностей;
• Разрабатывать программы адаптации, удержания и повышения вовлечённости персонала;
• Формировать и контролировать HR-бюджет;
• Руководить HR-командой, ставить цели и оценивать эффективность сотрудников.

• Высшее образование в сфере HR, управления, экономики, психологии, юриспруденции или смежной области;
• Опыт работы в HR от 10 лет;
• Опыт работы в производственных или промышленных компаниях;
• Опыт управления персоналом численностью от 500–1 000 сотрудников;
• Опыт управления рабочим, производственным, инженерно-техническим, административным и управленческим персоналом;
• Опыт построения или существенной трансформации HR-функции и HR-процессов;
• Практический опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации, грейдирования, оценки эффективности и компенсаций и льгот;
• Опыт формирования кадрового резерва и реализации программ преемственности и развития руководителей;
• Опыт управления ФОТ и HR-бюджетом, оптимизации численности и затрат на персонал;
• Опыт работы на руководящей позиции уровня HRD / HR Director / Head of HR от 5 лет.

• Официальное трудоустройство;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с законодательством РК;
• Конкурентная заработная плата.