ИНВЕСТ 7 — одно из ведущих агентств коммерческой недвижимости. Мы помогаем собственникам, инвесторам, арендаторам и предпринимателям покупать, продавать и арендовать коммерческую недвижимость: офисы, склады, торговые помещения и готовые инвестиционные объекты. Наша главная ценность — люди. Мы развиваем сильную команду брокеров, создаём условия для их профессионального роста и постоянно совершенствуем внутренние процессы. Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя активный подбор брокеров, будет помогать новым сотрудникам адаптироваться и участвовать в развитии HR-процессов компании.
Менеджер по персоналу в коммерческой недвижимости
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора брокеров по коммерческой недвижимости: от поиска кандидатов до выхода на работу.
- Активно искать и привлекать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
- Проводить первичные телефонные и онлайн/офлайн-интервью, оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и потенциал кандидатов.
- Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
- Формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами.
- Участвовать в подборе сотрудников на другие позиции компании по мере необходимости.
- Сопровождать новых сотрудников с момента принятия предложения о работе и до завершения испытательного срока.
- Организовывать выход новичков: подготовка рабочего места, доступов, необходимых материалов и документов совместно с ответственными сотрудниками.
- Поддерживать регулярную коммуникацию с новичками, помогать решать возникающие вопросы.
- Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.
- Вести HR-отчётность, поддерживать актуальность базы кандидатов и сотрудников.
- Помогать в организации внутренних мероприятий, встреч и обучающих активностей.
- Предлагать идеи по улучшению подбора, адаптации и взаимодействия с сотрудниками.
- Помогать HR-директору в реализации текущих проектов и инициатив.
требования
- опыт подбора менеджеров по продажам, брокеров, риелторов или других специалистов коммерческого направления;
- любите общаться с людьми, умеете заинтересовать вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию;
- не боитесь большого количества контактов и работы с несколькими вакансиями одновременно;
- внимание к деталям, организованность и умение доводить задачи до результата;
- инициатива, предлагаете решения и готовы осваивать новые инструменты.
- Будет плюсом: Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников; Понимание HR-аналитики и принципов работы с воронкой подбора; Уверенное владение Bitrix24, Excel / Google Таблицами и инструментами автоматизации HR-процессов
условия
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
- Современный офис в 5 минутах пешком от м. Фрунзенская.
- Комфортное рабочее место, корпоративный ноутбук и мобильную связь.
- Бесплатную парковку для сотрудников.
- Поддержку HR-директора и возможность перенимать опыт, постепенно расширяя свою зону ответственности.
- Возможность участвовать в развитии HR-направления, предлагать и самостоятельно реализовывать новые идеи.
- Работу в команде, где можно напрямую влиять на результаты компании.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.