описание
Описания нет
задачи
- Участие в формировании HR-стратегии
- Участие в бюджетировании отдела персонала
- Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые и руководящие позиции компании
- Контроль программ адаптации новых сотрудников, развитие системы наставничества, оценка эффективности прохождения испытательного срока
- Участие в планировании, координации и в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников
- Организация и контроль кадрового учёта и делопроизводства
- Разработка и актуализация локальных нормативных документов
- Формирование HR‑отчётности и аналитики, кадровая отчетность
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы отдела персонала
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий
- Замещение сотрудников в отделе персонала на время их отсутствия.
требования
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
- Ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне
- Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Опыт подбора и адаптации персонала
- Умение работать в режиме многозадачности, ответственность и нацеленность на результат
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
условия
- Работа в крупной фармацевтической компании
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
- Ежегодная премия по результатам работы
- График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресенье)
- Бесплатное питание
- Корпоративные скидки на продукцию компании
- Бесплатная парковка на территории предприятия
- Организован корпоративный транспорт от ст. Реутов через следующие остановки: м. Новокосино, м. Дмитриевского, м. Лухмановская, ул. Вертолетчиков, Зенинское шоссе, д. Марусино, д. Мотяково, д. Русавкино-Романово до производственной площадки.
- От ж/д ст. Железнодорожный - 30 минут на рейсовом автобусе №23, корпоративный транспорт от д. Пуршево до производственной площадки и обратно.
