менеджер по персоналу

Компания занимается транспортной логистикой.

• Осуществлять активный поиск и подбор персонала, включая массовый подбор, с использованием различных каналов привлечения;
• Проводить оценку деловых и личностных качеств соискателей с использованием современных методов и инструментов;
• Организовывать и контролировать процесс адаптации и стажировки новых сотрудников;
• Планировать и организовывать мероприятия по развитию, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации персонала;
• Принимать участие в программах формирования, развития и продвижения HR-бренда компании на рынке;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с профильными ВУЗами и СУЗами, организовывать стажировки и практики для привлечения специалистов;
• Участвовать в программах формирования лояльности и управления текучестью персонала;
• Проводить exit-интервью, собирать и анализировать метрики оттока, принимать участие в проектах по управлению текучестью;
• Вести и предоставлять установленную отчётность;
• Обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников подразделения;
• Принимать активное участие во внутренних корпоративных проектах, направленных на развитие HR-функции.

• Высшее образование;
• Дополнительное образование в сфере HR;
• Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года;
• Организаторские способности, коммуникабельность, гибкость, инициативность, умение работать в команде и в условиях многозадачности, ответственность;
• Будет плюсом опыт в сфере транспортной логистики.

• Достойный уровень дохода, заметно выше среднерыночного (фиксированный оклад + % от результативности по KPI);
• Мягкая программа адаптации и обучения с опытными наставниками и экспертами;
• Корпоративное развитие: онлайн- и офлайн-обучение, корпоративная библиотека;
• Руководство с современным подходом и стилем управления.